Thường đa số công ty sẽ tổ chức một bữa tiệc cuối năm để những nhân viên và thành viên của công ty gặp nhau, tổng kết lại một năm làm việc của công ty và để tạo động lực làm việc cho những nhân viên tiếp tục phấn đấu trong năm tiếp theo.

Thậm chí, với một số công ty, buổi tiệc cuối năm còn thể hiện quy mô và sức ảnh hưởng của công ty. Do đó, đáp ứng nhu cầu tổ chức một Year END Party thật sự độc đáo thì các công ty thực hiện sự kiện đã vào cuộc. Và sau đây là đa số xu hướng mới dành cho buổi tiệc cuối năm mọi người có thể tham khảo.

Thay đổi một concept thú vị

cong ty to chuc su kien tat nien

Concept này không chỉ thể hiện chủ để của bữa tiệc mà còn là tinh thần của công ty gửi tới nhiều người tham gia bữa tiệc. Vừa thể hiện được thông điệp của công ty vừa mang dấu ấn, cá tính của công ty mới là một concept hoặc là.

Nếu có thể, bạn nên yêu cầu về trang phục cho một vài người tham dự để phù hợp concept của bữa tiệc. các chủ đề thường gặp để bạn có thể tham khảo như: Đen và Trắng, Thập niên 90’s…

Sự xuất hiện của những “người của công chúng”

Một trong một số cách để làm cho bữa tiệc trở nên hào hứng hơn đó chính là sự có mặt của một vị khách đặc biệt. Ví dụ như một ca sĩ nổi tiếng chắc chắn sẽ làm cho bữa tiệc trở phải ấn tượng hơn rất nhiều.

Thay đổi cấu trúc của một chương trình Year End Party

to chuc su kien hop mat cuoi nam

Thay bởi lẽ một vài vị lãnh đạo đọc các báo cáo năm, khăn thưởng nhiều tổ chức, cá nhân ưu tú và cuối cùng là ăn uống đơn giản thì hãy F5 nó bằng một ý tưởng nào đó thật khác lạ và độc đáo cho bữa tiệc đáng được chờ đợi trong năm này đi ạ. Có thể bạn hô biến phần khen thưởng nhàm chán bằng một buổi trao giải hoành tráng như một liên hoan phim chẳng hạn. Tôi tin chắc rằng, nó sẽ là một kỷ niệm khó quên dành cho tất cả mọi người, đặc biệt là đa số nhân viên được vinh danh của bạn.

Tạo điểm “nhấn” khó quên trong bữa tiệc

Một video clip từ một vài tấm ảnh “độc” hoặc đa số bức hình vui nhộn của những thành viên trong công ty là một phần không nên bỏ qua trong ý tưởng Year End Party 2017 của mỗi doanh nghiệp. Gắn kết tình đoàn kết của một số nhân viên thông qua một số trò chơi nho nhỏ. Trò chơi mang tính tập thể như bắt người tham gia tổ chức những yêu cầu kỳ cục hay là nên trả lời thật tất cả những câu hỏi của tất cả mọi người đặt ra trong buổi tiệc.

Chủ đề cùng chuyên mục: