bây giờ, ngày càng phổ biến các tổ chức tiêu dùng phần mềm quản trị nhân sự để điều hành viên chức. Giai đoạn điều hành nhân viên bằng phần mềm kỹ thuật diễn ra theo một lớp lang khép kín gồm: tiêu chí - doanh nghiệp - giám sát - Phân tích và điều chỉnh. Phê chuẩn ấy, công việc điều hành con người của đơn vị được nâng cao, kéo theo chất lượng cần lao đạt mức tiêu chuẩn dự kiến.
Phần mềm quản trị nhân sự là gì?
Phần mềm quản trị nhân sự là 1 biện pháp vận dụng khoa học thông báo vào công việc quản lý nhân viên tổ chức. Mục đích của phần mềm này nhằm giảm vận chuyển những gánh nặng về nghiệp vụ tính lương, Tìm hiểu khen thưởng và các vấn đề khác can hệ tới quyền lợi của công nhân.
>>> Xem thêm: phần mềm quản lý sản xuất
Phần mềm quản lý nhân viên mang thể thực hiện được những mục tiêu đề ra nhờ có các phân hệ nền tảng. Những phân hệ này đóng vai trò xử lý từng nghiệp vụ cơ bản của công việc quản trị nhân lực. Các thế mạnh của phần mềm quản trị nhân sự bây giờ là: lưu trữ thông báo viên chức theo trật tự kỹ thuật và dễ điều hành, kết nối các thông báo trên một nền móng dữ liệu độc nhất, cho phép truy nã xuất dữ liệu ngay lập tức trên điện thoại di động.

ngoài ra phần mềm quản trị nhân sự còn sở hữu khả năng kết nối với ERP (giải pháp phần mềm hoạch định nguồn lực doanh nghiệp). Bằng sự liên hệ này, phòng ban quản trị và bộ phận quản lý nhân sự với sự tham khảo và trao đổi thông tin trực tiếp cho nhau. Điều này giúp các nhà quản lý hiện thực hóa được những kế hoạch buôn bán và tương hợp chất lượng nhân công của mình để phục vụ nhu cầu phân phối.
>>> Xem thêm: hệ thống erp
các ích lợi phần mềm quản lý nhân sự mang đến cho công ty
ứng dụng phần mềm quản trị nhân sự sẽ tương trợ đắc lực cho những tổ chức trong những công việc sau đây:
  • giảm thiểu việc lưu trữ thông báo viên chức bằng văn bản giấy má. Công ty mang thể cắt giảm những vị trí quản lý nhân sự ko cần yếu, từ đấy tránh tầm giá và tiết kiệm thời kì
    các chỉ tiêu Đánh giá hay quản lý nhân viên được vun đắp ngay trong khoảng đầu để công đoạn điều hành diễn ra mau chóng và hiệu quả hơn
    Việc tra cứu thời kỳ công tác và khiến việc của viên chức trên hệ thống máy tính cũng phát triển thành thuận tiện hơn. Điều này tạo điều kiện cho nhà điều hành mang các Nhận định sáng suốt khi đưa nhân viên vào những vị trí khiến việc sao cho thích hợp.
    Hiệu quả điều hành và lưu trữ thông báo tốt hơn việc nhập liệu và tính toán thủ công bằng phần mềm excel

Phần mềm quản trị nhân sự nào tốt hiện nay?
Hiện nay, phần mềm 3S HRM được đánh giá là phần mềm quản trị nhân sự ưu việt nhất. Phần mềm này được đông đảo các doanh nghiệp lớn nhỏ, cả doanh nghiệp Việt Nam lẫn doanh nghiệp nước ngoài tin dùng.
Tại Việt Nam, Công ty Cổ phần Giải pháp ERP-ITG là một trong những doanh nghiệp uy tín và chất lượng hàng đầu trong lĩnh vực cung cấp các phần mềm công nghệ nói chung, trong đó có giải pháp 3S HRM.

Phần mềm quản trị nhân sự 3S HRM có 5 phân hệ chính như sau:
  • Quản lý chi tiết thông tin nhân sự: 3S HRM cho phép cập nhật thông tin chi tiết về nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, trình độ bằng cấp, số sổ bảo hiểm,...
    Quản lý tuyển dụng: Phần mềm quản trị nhân sự hỗ trợ doanh nghiệp trong việc lập kế hoạch tuyển dụng. Cụ thể, 3S HRM sẽ lưu trữ các thông tin về chức vụ tuyển dụng, số lượng cần tuyển, yêu cầu về năng lực chuyên môn,...
    Quản lý đào tạo: Cập nhật và thống kê các danh mục khóa học và lớp đào tạo bắt buộc theo các chỉ tiêu: kinh phí, số lượng nhân viên được đào tạo, báo cáo kết quả đào tạo sau khi lớp bồi dưỡng kết thúc.
    Quản lý chấm công và tính lương: Thống kê số thời gian làm việc của nhân viên theo ca, số công và tính lương tự động trên phần mềm 3S HRM.
    Báo cáo về tình hình nhân sự hàng kỳ kinh doanh: Theo tháng hoặc theo chu kỳ kinh doanh được cài đặt sẵn trên phần mềm mà doanh nghiệp nắm được các biến động về nhân sự: số nhân viên nghỉ, số người vào làm mới,...

Tóm lại nhìn vào các phân hệ trên của phần mềm 3S HRM, bạn có thể tự mình đánh giá phần mềm này có thực sự đáng để đầu tư hay không. Mặt khác, nếu bạn cần thêm bất cứ thông tin nào về phần mềm quản trị doanh nghiệp hãy liên hệ hotline: 0986.196.838 để được tư vấn cụ thể, chi tiết.