Mời các bạn hãy tham khảo chi tiết cụ thể những quyền lợi và quy trình tuyển trọn thực tập sinh kỹ năng dưới đây để hiểu rõ hơn nguyên nhân lý do xuất khẩu lao động Nhật Bản gọi là thực tập sinh kỹ năng Nhật Bản. Một khái niệm tuy không còn mới nhưng không phải ai cũng hiểu cặn kẽ.

1.Quyền lợi chính đáng mà thực tập sinh Nhật Bản được hưởng
Trong khoảng thời gian 1 tháng đầu, các bạn thực tập sinh mới bắt đầu bước chân sang Nhật làm việc sẽ được công ty xí nghiệp tiếp nhận tạo điều kiện để làm quen môi trường. Đây như là khoảng thời gian thực tập bước đầu để người lao động thích nghi môi trường mới. Thực tập sinh được học việc và đào tạo kiến thức cơ bản đầu tiên. Mức lương được hưởng của các bạn là thực tập sinh Nhật Bản được chi trả tăng dần theo thời gian và năng lực tay nghề chuyên môn của bản thân các bạn.
Xuất khẩu lao động theo diện thực tập sinh sẽ được học tập nâng cao năng lực nghề nghiệp của mình và đóng góp cho sự phát triển của các ngành công nghiệp và các công ty thông qua việc sử dụng các kỹ năng có được của họ sau khi trở về đất nước. Đây là kế hoạch chuyển giao công nghệ của quốc gia chính phủ đất nước Nhật Bản. Việt Nam chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác với Nhật Bản vào năm 1992 và theo đó lao động Việt Nam đang nằm trong tầm ngắm lựa chọn của các công ty xí nghiệp từ phía Nhật thông qua các nghiệp đoàn Nhật Bản. Hiện nay số lượng quốc gia có lao động sang Nhật làm việc theo diện thực tập sinh kỹ năng đã lên tới 15 quốc gia như : Thái Lan, Trung Quốc, Philippin và tất nhiên Việt Nam không phải ngoại lệ.

>>> Hãy tìm hiểu : Nghiệp đoàn là gì ?

2.Quy trình tuyển chọn lao động tham gia chương trình thực tập sinh Nhật Bản
Trước khi Xí nghiệp tiếp nhận Nhật Bản chính thức tuyển chọn, tất cả những ứng viên có nguyện vọng tham gia chương trình đi Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản sẽ được công ty sơ tuyển và sàng lọc với một quy trình nghiêm túc và chặt chẽ như sau. Định kỳ hàng tháng, hàng quý, đội ngũ cán bộ tư vấn chuyên nghiệp của công ty sẽ có mặt tại nhiều địa phương, trường dạy nghề, nhà máy xí nghiệp … tại Việt Nam để tổ chức các buổi hội thảo giới thiệu về chương trình “Tu nghiệp và thực tập kỹ thuật tại Nhật Bản” cho các đối tượng có nhu cầu và những cá nhân quan tâm.

3.Tình hình lao động sang Nhật làm việc biến động như thế nào
Những năm gần đây, sự thiếu hụt nhân lực trầm trọng do sự già hoá dân số và tỷ lệ sinh thấp đã khiến số lượng thực tập sinh nước ngoài vào Nhật Bản liên tục tăng lên. Bình quân, mỗi năm Nhật Bản tiếp nhận trên 80.000 người vào làm việc với tư cách thực tập sinh
Hiện đang có khoảng xấp xỉ 30.000 thực tập sinh Việt Nam đang làm việc ở Nhật, với vị trí thứ 2 sau Trung Quốc về số lượng phái cử, thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao hơn so với các nước trong khu vực về sự cần cù chịu khó, đức tính ham học hỏi, thích nghi nhanh với công việc.
Thực tập sinh Việt Nam có mặt trên nhiều tỉnh của Nhật Bản, nhưng tập trung chủ yếu tại các vùng như Gifu, Kanto,Kyushu, Ai-chi, Kansai, Hiroshima. Thực tập sinh Việt Nam đang được đánh giá cao về năng lực làm việc từ các chủ sử dụng lao động, do vậy số lượng Thực tập sinh sang Nhật Bản có thể nói tăng dần theo theo từng năm.

>>> Đừng bỏ qua thông tin xuất khẩu lao động Nhật Bản tại Aichi