Chương trình xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 ngày càng thu hút lao động Việt. Bởi chế độ phúc lợi XH tốt, mức lương cơ bản cao, môi trương làm viêc lý tưởng. Tuy nhiên, bên cạnh những lao động thành công nhờ đi XKLĐ Nhật Bản thì vẫn còn tồn tại những trường hợp phải về nước trước hạn hợp đồng. Dưới đây là những trường hợp lao động buộc phải về nước trước hạn khi tham gia chương trình này.



Những trường hợp về nước trước hạn khi đi XKLĐ Nhật BẢn

1. Do người lao động vi phạm nội quy quy định tại nơi làm việc

Thông thường, trước khi bắt đầu làm việc tại Nhật Bản, người lao động sẽ có khoảng 1 tháng để học nội quy quy định và học thêm tay nghề trước khi làm việc chính thức. Do vậy, đối với những lao động cố tình không chấp nhận những nội quy quy định mà xí nghiệp đưa ra thì sẽ buộc phải về nước trước hạn. Một số trường hợp có thể kể đến như chống đối quản lý, rủ rê người khác bỏ trốn ra ngoài làm việc, …

2. Do người lao động thi trượt kỳ thi chuyển giai đoạn số 1

Sau khi kết thúc một giai đoạn số 1, các bạn thực tập sinh Nhật Bản phải thi chuyển giai đoạn. Nội dung thi chủ yếu là thi tay nghề liên quan đến công việc của người lao động. Tuy nhiên, vẫn có một số trường hợp nhỏ không vượt qua kỳ thi chuyên giai đoạn nên buộc phải về nước trước hạn hợp đồng XKLĐ Nhật Bản.

3. Do NLĐ vi phạm pháp luật tại Nhật Bản

Bên cạnh những thực tập sinh đi xuất khẩu lao động Nhật Bản 2019 tuân thủ luật pháp Nhật Bản thì vẫn còn tồn tại những lao động ý thức kém vi phạm pháp luật tại Nhật Bản như bỏ trốn ra ngoài làm việc và cư trú bất hợp pháp, trộm cắp vặt, gây rối trật tự công công , buôn bán hàng cấm,….

4. Do Công ty tiếp nhận tại Nhật Bản phá sản

Trường hợp này gặp rất ít nếu người lao động đăng ký đi Nhật tại những Công ty XKLĐ uy tín. Bởi những Công ty XKLĐ uy tín sẽ có mối quan hệ rộng và hợp tác với những đối tác uy tín tại Nhật Bản. Nên việc công ty tiếp nhận tại Nhật Bản phá sản rất hãn hữu .

Như vậy, để không phải về nước trước hạn hợp đồng, trong thời gian làm việc tại Nhật, bạn cần phải chăm chỉ nỗ lực làm việc, tuân thủ nội quy quy định và pháp luật tại Nhật Bản. Đặc biệt đăng ký đi xuất khẩu lao động Nhật Bản tại những Công ty XKLĐ Nhật Bản được Bộ LĐTBXH cấp giấy phép.

Bài viết được nhiều lao động quan tâm

>> Xem ngay: Về nước trước hạn hợp đồng XKLĐ có lấy được tiền Nenkin lần 1, lần 2 không ?

Chủ đề cùng chuyên mục: