Hệ thống quản trị nhân lực: cánh tay đắc lực cho HR và lãnh đạo doanh nghiệp

Công việc quản lý nhân sự chưa bao giờ là thuận lợi. Bởi điều hành con người cần không chỉ đòi hỏi sự nhanh nhay, kinh nghiệm, kỹ năng, sự tinh tế. Hay kể cách khác, điều hành nhân sự là cả một nghệ thuật và kỹ thuật. Có sự hỗ trợ của phần mềm quản lý nhân sự phòng ban nhân sự có thể dễ dàng hơn trong việc quản lý nhân sự của mình.
http://www.itgvietnam.com/wp-content...em-hrm-itg.jpg
Bài toán được đặt ra mang bộ phận nhân sự
có các tổ chức với quy mô lớn mang mang hàng trăm, hàng nghìn nhân viên, khiến thế nào để chủ công ty có thể nắm được mọi hoạt động của mỗi nhân viên ngay tại thời kì thực? Cơ sở nào để nhà quản trị Nhận định được nhân sự của mình đang quá vận chuyển công tác, đang không hoàn tất phải chăng công việc hoặc đang có khối lượng công việc chưa phù hợp sở hữu năng lực,…. Phần lớn câu tư vấn sẽ được mua thấy qua phần mềm điều hành nhân sự.
>>> Xem thêm: giải pháp erp
Lợi ích khi công ty dùng phần mềm quản lý nhân sự
· Nắm bắt tình hình nhân sự ngay trong thời gian thực:
khi dùng phần mềm quản lý nhân sự, lãnh đạo có thể tiện dụng theo dõi được tình hình nhân sự ở tổ chức, năng lực của từng bộ phận ra sao, dùng ngay cả trên các đồ vật di động. Từ đấy việc phối hợp làm việc giữa các phòng ban, những chỉ đạo quản lý trong khoảng xa trở thành hiệu quả hơn. Lúc sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự thì đơn vị sở hữu thể tiết kiệm được hồ hết giá bán điều hành nhân sự, đưa ra quyết định về viên chức của mình cũng đúng và bám sát thực tiễn hơn.
Lãnh đạo doanh nghiệp có thể dễ dàng nắm bắt được thông tin và những loại hồ sơ quan trọng của nhân sự theo phương thức chuyên nghiệp hơn, đảm bảo tiết kiệm thời kì.
· Giảm khối lượng công việc cho bộ phận HR:
giảm thiểu tiến tới xóa bỏ những thao tác điều hành tay chân như làm Con số tình hình nhân sự, tính lương, KPIs, ….
· Cho phép lãnh đạo Đánh giá trực giác và đúng thực tiễn năng lực của nhân sự
từ việc theo dõi, Nhận định đúng năng lực thực tế của viên chức góp phần giúp tái cơ cấu hoặc công ty sở hữu kế hoạch đào tạo, khai thác, tiêu dùng nhân sự với năng suất khiến cho việc và kết quả cao hơn.
· Tự động hóa công tác tính lương, bảo hiểm
Chức năng tính lương của phần mềm quản lý nhân sự cho phép tính lương linh hoạt theo nhu cầu của từng đơn vị, tính toán các chiếc phụ cấp, quản lý trích nộp bảo hiểm, thuế thu nhập tư nhân nhanh chóng và xác thực. Nhờ đó, công tác quản lý lương bổng được thực hành nhanh chóng, giảm sai sót cũng như tiết kiệm thời gian và mức giá. Người quản lý công ty mang thể theo dõi đầy đủ tiền lương của viên chức, nắm được giá tiền nhân công và có sự điều chỉnh kịp thời.
>>> Tìm hiểu thêm: phần mềm quản lý sản xuất
· Tiết kiệm giá bán công ty
áp dụng phần mềm điều hành nhân sự giúp công ty tiết kiệm thời kì và chi phí để thực hành các công tác can dự tới kiểm soát điều hành nhân sự.
công ty quy mô thế nào nên tiêu dùng phần mềm điều hành nhân sự?
• Phần mềm điều hành nhân sự đích thực cần thiết cho hầu hết các công ty đủ mọi quy mô như: đơn vị nhỏ, đơn vị vừa và doanh nghiệp lớn đặc thù là công ty vừa và lớn.
Hiện nay có nhiều đơn vị cung cấp phần mềm cung cấp các phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong việc quản lý nhân sự hiệu quả trong đó có thể kể đến phần mềm quản lý nhân sự 3S HRM từ công ty CP Giải pháp ERP-ITG. Phần mềm hỗ trợ doanh nghiệp trong quản lý nhân sự như: tuyển dụng, đào tạo, việc theo dõi chi tiết tình hình nhân sự, đánh giá nhân sự, tính toán lương, thưởng, thuế thu nhập cá nhân cung cấp một bức tranh toàn cảnh về tình hình nhân sự và chất lượng lao động trong doanh nghiệp để đưa ra các chiến lược phù hợp. Chi tiết mời liên hệ: 0986.196.838 để được tư vấn.